Pump.fun звільняє співробітників перед розблокуванням токенів PUMP — деякі співробітники втрачають семизначні алокації.

Що сталося

Pump.fun звільнила низку співробітників приблизно за два місяці до початку вестингу токен-алокацій співробітників, у результаті чого щонайменше один колишній працівник втратив винагороду в токенах PUMP вартістю у сім цифр за поточними цінами, згідно зі звітом Sandmark, на який посилається Odaily. Звільнення, за повідомленнями, відбулися на початку квітня, тоді як постраждалі співробітники очікували початку отримання токенів у червні. Співробітники підписали токен-угоди в червні 2025 року, причому чверть їхньої алокації мала розблокуватися через рік.

Чому це важливо для ринку

Співзасновник Pump.fun Ноа Твідейл заявив на записаному внутрішньому засіданні, що компанія розширювалася занадто швидко, і саме це стало причиною скорочень. Колишні співробітники також розповіли виданню, що другий раунд звільнень відбувся в середині липня, у результаті чого загальна кількість звільнень за останні два місяці перевищила 40 осіб.

Один колишній працівник стверджував, що його звільнили за день до розблокування токенів, хоча у звіті зазначено, що це не вдалося незалежно підтвердити. Компанія тепер працює під назвою Baton Corporation Ltd у Великій Британії. Вона обмежила доступ для користувачів з Великої Британії з грудня 2024 року після того, як Управління з фінансового регулювання та нагляду попередило, що вона може пропонувати фінансові послуги без авторизації, і вона залишається в списку попереджень регулятора.

Окремо, у 2024 році Pump.fun постраждала від крадіжки співробітником приблизно 2 мільйонів доларів, і причетна особа була засуджена до шести років. Згідно зі звітом, її останній річний звіт до Companies House також прострочений.

За чим стежити трейдерам

Для внутрішньоденних трейдерів поєднання звільнень, тривалого регуляторного нагляду та майбутнього розблокування токенів може зберегти крихкі настрої. Розблокування часто викликають занепокоєння щодо пропозиції, а новини про те, що колишні співробітники втрачають алокації, можуть посилити короткострокову волатильність навколо токена. Тому ліквідність і апетит до ризику у сфері запуску мемкоїнів можуть залишатися чутливими, доки не буде з'ясовано деталі графіка вестингу та структури компенсацій.