Cosa è successo
Pump.fun ha licenziato un certo numero di membri dello staff circa due mesi prima che le allocazioni di token dei dipendenti iniziassero a maturare, lasciando almeno un ex dipendente senza ricompense in token PUMP del valore di sette cifre ai prezzi attuali, secondo un rapporto di Sandmark citato da Odaily. I licenziamenti sarebbero avvenuti all'inizio di aprile, mentre i dipendenti interessati si aspettavano di iniziare a ricevere gli sblocchi dei token a giugno. I dipendenti avevano firmato i loro accordi sui token nel giugno 2025, con un quarto della loro allocazione destinato a sbloccarsi dopo un anno.
Perché è importante per il mercato
Il cofondatore di Pump.fun, Noah Tweedale, ha dichiarato in una riunione interna registrata che l'azienda si era espansa troppo rapidamente e che questo era il motivo dei tagli. Gli ex dipendenti hanno anche detto alla testata che un secondo giro di licenziamenti è avvenuto a metà luglio, portando il totale delle partenze negli ultimi due mesi a più di 40 persone.
Un ex dipendente ha affermato di essere stato licenziato un giorno prima dello sblocco dei propri token, anche se il rapporto afferma che ciò non ha potuto essere verificato in modo indipendente. L'azienda ora opera come Baton Corporation Ltd nel Regno Unito. Ha limitato l'accesso per gli utenti del Regno Unito da dicembre 2024, dopo che la Financial Conduct Authority ha avvertito che potrebbe offrire servizi finanziari senza autorizzazione, e rimane nella lista di avvertimento del regolatore.
Separatamente, Pump.fun è stata colpita da un furto di circa 2 milioni di dollari da parte di un dipendente nel 2024, e la persona coinvolta è stata condannata a sei anni. Anche il suo ultimo rapporto annuale presso Companies House è in ritardo, secondo il rapporto.
Cosa devono monitorare i trader
Per i trader intraday, la combinazione di licenziamenti, scrutinio normativo persistente e un imminente sblocco dei token potrebbe mantenere fragile il sentiment. Gli eventi di sblocco spesso sollevano preoccupazioni sull'offerta, e le notizie di ex dipendenti che perdono allocazioni possono amplificare la volatilità a breve termine attorno al token. La liquidità e l'appetito al rischio nello spazio di lancio delle meme-coin potrebbero quindi rimanere sensibili finché non verranno chiariti maggiori dettagli sul programma di maturazione e sulla struttura dei compensi.
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