Ce qui s’est passé
Pump.fun a licencié un certain nombre de membres du personnel environ deux mois avant que les allocations de tokens des employés ne commencent à être acquises, laissant au moins un ancien employé sans récompenses en tokens PUMP d'une valeur à sept chiffres aux prix actuels, selon un rapport de Sandmark cité par Odaily. Les licenciements auraient eu lieu début avril, alors que les employés concernés s'attendaient à commencer à recevoir les déblocages de tokens en juin. Les employés avaient signé leurs accords de tokens en juin 2025, avec un quart de leur allocation devant être débloqué après un an.
Pourquoi c’est important pour le marché
Le cofondateur de Pump.fun, Noah Tweedale, a déclaré lors d'une réunion interne enregistrée que l'entreprise s'était développée trop rapidement et que c'était la raison des réductions. D'anciens employés ont également déclaré au média qu'une deuxième série de licenciements avait eu lieu à la mi-juillet, portant le nombre total de départs au cours des deux derniers mois à plus de 40 personnes.
Un ancien employé a affirmé avoir été licencié un jour avant le déblocage de ses tokens, bien que le rapport indique que cela n'a pas pu être vérifié indépendamment. L'entreprise opère désormais sous le nom de Baton Corporation Ltd au Royaume-Uni. Elle a restreint l'accès pour les utilisateurs britanniques depuis décembre 2024, après que la Financial Conduct Authority a averti qu'elle pourrait offrir des services financiers sans autorisation, et elle reste sur la liste d'avertissement du régulateur.
Par ailleurs, Pump.fun a été victime d'un vol d'environ 2 millions de dollars par un employé en 2024, et la personne impliquée a été condamnée à six ans de prison. Son dernier rapport annuel auprès de Companies House est également en retard, selon le rapport.
Ce que les traders doivent surveiller
Pour les traders intraday, la combinaison de licenciements, de la surveillance réglementaire persistante et d'un prochain déblocage de tokens pourrait maintenir un sentiment fragile. Les événements de déblocage soulèvent souvent des inquiétudes sur l'offre, et les nouvelles d'anciens employés perdant des allocations peuvent amplifier la volatilité à court terme autour du token. La liquidité et l'appétit pour le risque dans l'espace de lancement des meme-coins pourraient donc rester sensibles jusqu'à ce que plus de détails sur le calendrier d'acquisition et la structure de rémunération soient clarifiés.
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